事靠人做，業由人興。為鞏固拓展脫貧攻堅成果、實現同鄉村振興有效銜接的起步之年增添育人“源動力”，中和鎮艾田村以建好“蓄水池”，不斷創新人才隊伍建設，暢通“育人、用人、管人”渠道，全力打造數量充足、結構合理、素質較高的村級干部隊伍，為鄉村振興持續提供人才智力支撐。

廣開渠道“精選”，建好后備力量“人才庫”。艾田村始終堅持以求賢若渴的態度，沉入一線、創新方法、精準務實選人用才，著力破除村級換屆“難選人、選人難”問題。對轄區內開展分析研判，摸清56個村民小組的致富能手、外出務工經商人員、大學畢業生、退役軍人等情況登記造冊67人；同時，積極挖掘人才資源，引導其積極向黨組織靠攏。截至目前共有入黨申請人23名，入黨積極分子1名，預備黨員6名。

推賢舉能聚“英才”，釋放后備力量“能量源”。艾田村堅持全鏈條、各環節齊抓共管的“一盤棋”思維，確保村級換屆后備人才選得出、育得好、能得用。采取結對幫帶教，讓幫扶干部及村級指揮長去挖掘人才，有計劃、針對性地讓村級后備干部13人參加培訓學習，切實提高了村級后備干部執行政策、推動發展、服務群眾、依法辦事的能力和水平，實現換屆村“兩委”班子大專及以上文憑5人。

建基搭臺“優育”，激發本土人才“潛力股”。不斷健全人才發掘機制，注重在基層一線發掘有用之才，讓鄉土人才“浮”出水面，把鄉土人才隊伍建設作為鄉村振興的奠基工程、動力引擎來抓。激發內生動力，進一步加大本土人才培育力度，匯聚外部力量，引導各類人才投身鄉村建設，著力建設三農人才高地和創新創業人才集聚地，培養造就一批能夠引領一方、帶動一片的農村實用人才帶頭人。結合縣鎮兩級要求技能培訓班的開設，艾田村完成287人技能培訓，讓其貧困戶實現高質量就業。讓致富能人帶頭做示范宣講，做實農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足。

多措并舉，打好鄉村人才“培引用留”組合拳，依靠人才強農興農。鼓勵和吸引外出能人返鄉創業，實現“人才回流”，確保鄉村本土人才回得來，留得住，在鄉村形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性循環，堅持廣開進賢之門，廣納天下英才，高效用才、人盡其才，確保培養“不斷檔”。